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记者 张纹 源头：经济参考报
营收同比增长28.83%，净利润同比增长197.23%，扣非净利润同比大增315.11%，中成药企业嘉应制药（维权）（002198.SZ）本年一季度已毕了邃密开局。但光鲜数据的背后，证监会近日的一纸《立案见告书》揭开了这家老牌药企的另一面——涉嫌信息泄漏非法非法。嘉应制药公告中对被立案具体原因未作胪陈，仅标明将积极协调走访。但《经济参考报》记者梳剪发现，公司近期频现年报展期泄漏、里面适度颓势、高管变动频频等格外风物，让其正靠近本钱市集的信任危机。
立案走访背后存内控问题
嘉应制药公告炫耀，证监会依据《中华东谈主民共和国证券法》《中华东谈主民共和国行政处罚法》等法律功令决定对公司立案。虽公告未扎眼阐发非法非法行为，但集中近期公告与公开贵府，背后问题或可窥一斑。
本年4月25日，嘉应制药倏得布告将原定当日泄漏的《2024年年度叙述》及《2025年第一季度叙述》展期至4月26日。公司给出的原理是“年度叙述剪辑及复核责任量较大”，需确保叙述“实在性、准确性和好意思满性”。这种临阵展期在连年A股市集实属极端，业内大皆以为，年报行为公司曩昔一年经营现象的全面归来，展期泄漏凡俗被视作公司里面存在问题的危境信号。
事实讲明，这一担忧并非附耳射声。在泄漏《2024年年度叙述》的同期，嘉应制药同步泄漏的里面适度自我评价叙述（以下简称“内控叙述”）揭示了公司存在里面适度颓势。内控叙述炫耀，2024年9月至2025年1月技术，嘉应制药全资子公司嘉应制药（湖南）有限公司向有关方湖南药聚能医药有限公司累计转出资金约1.7亿元（其中2000万元系账号荒唐次日清偿），另向其他非有关方转出6500万元，总和达2.35亿元。令东谈主战抖的是，这些资金通过“各月初转出月末前转回”的操作面孔，使各月末账面余额为零，但转出时未经董事会审批并进行泄漏。
此外，嘉应制药还存在有关贸易未经审议且未泄漏情况。据内控叙述泄漏，2024年第四季度，嘉应制药及子公司向包括养天和大药房股份有限公司（以下简称“养天和”）、广东共合医药有限公司（以下简称“共合医药”）在内的有关方销售或采购商品，触及金额1039.94万元。这些贸易既未本质董事会审议局势，也未实时泄漏，直至年报泄漏时才一并补没收告。4月26日，嘉应制药在补没收告中指出，2024年度，鉴于养天和为公司抓股5%以上的鞭策且公司董事长李能为养天和实质适度东谈主、公司董事兼总裁游永平的家庭关联密切东谈主员在过往十二个月内为共合医药的鞭策并任监事，凭证规章，公司与养天和过甚实质适度的公司、共合医药造成有关关联，与其发生的有关贸易金额共计1039.93万元，均为公司与养天和过甚实质适度的公司、共合医药开展的采购或销售等日常业务。
对此，众华管帐师事务所（特殊普通搭伙）对嘉应制药2024年度里面适度进行了审计，并对公司出具了带强调事项段无保属主张的里面适度审计叙述。“咱们领导里面适度审计叙述使用者关心，如嘉应制药2024年度里面适度自我评价叙述中所述，嘉应制药存在有关方非经营性资金交游和非有关方财务资助的情况，界限审计叙述日，资金交游款和财务资助款已一起被反璧，包括本金及利息。同期，公司还存在有关方及有关贸易未经审议且未泄漏等情况。上述事项阐发嘉应制药在资金照管和信息泄漏上存在里面适度颓势，在资金过后适度行为中未明确并实时追踪查抄资金等事项。界限本叙述日，嘉应制药已对上述问题进行了自查，并对上述里面适度颓势进行了整改。”
高管变动时常公司搞定待考
针对2024年浮现的内控问题，嘉应制药董事会暗意，上述内控问题发现后，公司接受一系列要领实时整改，包括更换董事会文书、建树内控专员岗强化里面适度管控、完成了线上财务系统升级并调和照管，实时对有关方名单进行梳理核查并导入业务系统，加强有关贸易审查等整改要领，公司自觉现问题于今未再发生同类事项，里面适度开动时辰较长，公司里面适度照旧获取整改。
记者看重到，2025年以来，嘉应制药公司高管（董、监、高级）多位中枢岗亭东谈主员接踵下野或变动，触及董事、副总司理、财务总监、证券事务代表等要紧职位。3月12日，嘉应制药公告称，肖巧霞向公司董事会辞去副总司理、董事会文书职务，同期，肖巧霞、黎林向公司辞去非孤独董事职务。4月11日，公司公告陈裕强因个东谈主原因苦求辞去公司证券事务代表职务。5月20日，公司董事会又收到财务总监史俊平提交的书面辞职叙述，其因个东谈主原因辞去公司财务总监职务。
值得一提的是，这次高管下野潮发生在新一届董事会建树之后。2024年7月，嘉应制药发布公告称，连锁药店企业养天和以每股10元、总价3.55亿元的价钱购得公司7%的股份，成为公司的第二大鞭策。一个月后，养天和董事长兼总裁李能当选为公司第七届董事会董事长，并组建了嘉应制药的新照管层。但是不到一年时辰，多名照管层中枢岗亭东谈主员却接踵辞职。
市集东谈主士暗意，高管变动时常，一方面反馈出公司里面照管可能存在矛盾和问题，另一方面也使得公司的政策盘算推算和扩充穷乏连贯性。新上任的高管时常需要一定时辰来熟练公司的业务和运营情况，这在一定进度上可能导致公司有经营的延伸和扩充的偏差，进而影响公司的普通发展。
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